使用度量来提高Scrum团队的绩效

组织中的管理者喜欢观察他们的团队是如何表现的。传统的组织经常根据绩效计划来评估团队，但他们需要问自己是否确定他们制定的计划会产生他们想要的结果。大多数计划仅仅是猜测，假设如果一群人做一系列的事情，好的结果就会随之而来。问题是，计划可能，而且往往是错误的。那么，一个团队如何知道他们是否在有效地执行呢?Kurt Bittner和Patricia Kong的这份白皮书探讨了如何使用度量来提高Scrum团队的绩效。